亭南煤业公司印发安全生产“八条硬措施”宣讲材料，开设微信公众号专栏，推送学习内容18期，组织开展安全生产“八条硬措施”应知应会5场次、120余人参加答题活动。严格落实《视频监控违章行为积分考核办法》，严抓“三违”整治及隐患排查治理，从源头上消除人的不安全行为、物的不安全状态。推进安全培训工作制度化、日常化，组织月度全员学习考试3期，《煤矿重大隐患判定标准》专项培训1期，“西北矿业三年攻坚行动”专项培训1期、达标考试专项练习1期，三季度线上累计学习人次逾6000人次。（王冠乔）

黄陶勒盖煤炭公司将上级近期系列安全指示精神整理成明白纸，利用班前班后会等时间组织宣贯学习，层层签订安全目标责任书、承诺书,引导干部职工深刻吸取事故教训。持续开展巷道贯通等16种高风险作业关键环节的安全管控，从严规范落实“一工程一辨识一措施”“一清单、五落实”等制度，倒逼安全责任落实。（王铭）

邵寨煤业利用班前会时间组织宣讲团进车间、到班组，开展职工安全知识学习和思想教育活动，筑牢安全思想防线。开展现场急救、安全风险辨识、隐患排查治理等专项培训，邀请各单位技术能手开展岗位操作规程理论学习和实践操作培训，提升职工现场操作技能水平。加强冬季“三防”应急物资管理，定期开展检查供电系统、消防设施等重点部位的火灾隐患排查。（丁苏染）

望田煤业通过公司早会和区队班前会强化安全教育，发放《学习手册》650余本。常态化组织警示教育，制定“矿井安全管理‘90禁’”明确违章行为。开展6类专项整治，安装17套安全装置和“电子围栏”。同时，针对季节变化，组织进行全员健康排查，杜绝隐患人物下井。（邢亮 姜琨）

五举煤业成立质量管理办公室，定期开展安全“体检”回头看、安全大检查等专项检查。同时，定期组织观看安全警示教育片，加大现场隐患排查力度，围绕“深埋倾斜三软煤层回采巷道支护技术”“多煤层联合开采”等技术难题开展课题攻关，持续优化生产工艺，强化智能系统升级。（陈清）

平煤长安围绕“讲安全、知预警、能应急”活动主题，开展“消防安全第一责任人”巡讲活动。设立“党员示范岗”“骨干专员岗”，细分食堂、仓库、宿舍、安全通道等重点场所监管任务，从严风险排查治理。同时，实行领导带班监管制，组建“应急安全小分队”，持续监测天气变化情况，提前部署项目现场安全保障措施，针对施工关键区域常态化开展“防灾减灾”隐患排查行动，对存在的问题和隐患列出“整改清单”，逐一落实整改措施。（高远）

爱科公司以机电维修、钻探服务、运输服务、安撤支护、环保水处理、危化品经营等业务作为风险防控重点，制定风险管控方案。采取内部专业人员排查、外部专家评价等形式，深入排查各项目部、厂网点、重要场所等，建立隐患处理台账，加强跟踪管理，挂牌督办。同时，健全完善冬季“三防”工作组织保障体系，制定下发《2024年冬季“三防”工作方案》。（牟朝旭 韩登）