“当前形势怎么看？”“面对困难怎么办？”“立足岗位怎么干？”连日来，一场以大干“四季度” 、打好“收官战”、 蓄势“再突破”为主题的大讨论在该公司开展得如火如荼，这是该公司开展形势任务教育工作的一幕。

为进一步贯彻落实西北矿业关于形势任务教育加强思想作风建设工作，双欣矿业扎实开展大干“四季度” 、打好“收官战”、 蓄势“开新局”形势任务教育专项活动，将思想作风建设作为转作风、提士气、强管理、促发展的重要思想武器，动员全体干部职工齐抓共学，在思想上聚合力，在行动上齐攻坚。

他们通过组织干部职工就当前煤炭市场形势、四季度重点工作推进等多方面进行大讨论，并撰写活动心得体会，加强干部职工思想作风建设。截至目前，已开展大讨论活动3场次，累计200余人参加。

该公司以微信公众号、党建宣传栏、户外电子屏等线上线下载体，广泛利用宣传媒介强化宣传氛围。他们将文件内容制作成“明白纸”，组织青安岗员下基层、进车间、到班组宣讲6场次，印发明白纸300余份。

“持续深化‘五倡导五反对’，不当‘评论员’，不放‘马后炮’，不拉倒车、扯后腿，说消极话，严厉打击歪风邪气……”走进掘锚队党员活动室，该区队党支部书记刘新龙正在组织支部党员上党课。

该公司以学习教育引领作风转变，强化思想武装。他们通过开展专题党课，将“杜绝大手大脚”“倡树清风正气”等思想精神传达给党员干部，让党员干部真正学出觉悟学出担当。同时，他们还积极开展“过好紧日子”“弘扬正能量”等活动，推动广大党员强化责任担当，增强执行力度和纪律自觉。

“一把手”访谈就是该公司推出的一项特色形势任务教育活动，他们通过在微信公众号建立“一把手”访谈专栏，组织各机关部室、基层区队负责人对四季度工作计划谈思路、表决心、定措施，将工作由被动应付变为主动谋划、积极作为，做到思想上更统一、政治上更坚定、行动上更有力。截至目前，该公司已推出“一把手”访谈2期，共21期。

“下一步，我们将紧紧围绕深化形势任务教育，持续加强思想作风建设，彻底遏制不良风气，培养正直新风尚，以决战决胜的信心姿态奋力冲刺‘四季度’、打好全年‘收官战’。”该公司党委书记、董事长、总经理于波说。