2022年以来，正通煤业党委始终按照上级党组织各项部署和要求，坚持新闻宣传工作引领导向、围绕中心、服务大局等职责使命，从完善机制、建强队伍、强化阵地等多方面着手，不断完善、提升突破，为企业高质量发展提供了强劲动力。

   强机制、明奖惩 积极推动工作

正通煤业坚持正确的思想导向和舆论方向，按照山东能源新闻系统整合工作部署安排，从规范自办媒体管理运营，加强对内对外新闻报道，成立记者站，改进会议和领导活动新闻报道等多方面强化领导、规范标准，为企业发展营造良好氛围，着力构建新闻宣传新格局。

为了压实新闻宣传工作责任，该公司结合实际，制定新闻工作考核奖惩制度，从定量稿件、指标分考核、各单位分级考核等多个维度奖惩。在此的基础上，制定积分激励制度，对参与新闻宣传工作的职工和单位，根据报送稿件质量、参与宣传工作等内容，设定相应分值，纳入月度考核加分项。

育人才、强队伍 提升业务水平

培养一支高素质的通讯员队伍是新闻宣传工作的保障和基础。该公司每月召开通讯员沟通交流会，组织记者站骨干从新闻线索挖掘、影像拍摄等多方面着手，为通讯员讲解。同时，他们围绕山东能源和西北矿业月度新闻宣传工作重点，通过谈话交流，及时了解各单位工作动态，梳理形成公司当月宣传工作重点。

他们将有一定文字功底的职工纳入骨干通讯员队伍，优先进入记者站进行脱岗轮训，通过“口对口、手拉手”基础知识学习，到“放开手、压担子”业务实践，让通讯员快速熟悉和掌握企业新闻宣传工作。去年以来，他们已有3名通讯员在轮训中成长，成为企业宣传骨干。

聚合力、树形象 增强传播影响

该公司紧紧围绕中心、融入中心、宣传中心，将“内聚合力、外树形象”作为新闻宣传工作的有力抓手。

对内宣传上，该公司结合实际工作，开设“正通榜样”“两化融合专栏”“班组管理我来谈”“红色基因传承”等专栏，搭建工作亮点展示、经验分享交流平台。目前各类专栏已累计推出100多期。

对外宣传上，他们牢牢抓住“策划为先”这个“牛鼻子”，在深度、广度上做文章。聚焦党建引领、安全生产、先进设备应用、营销创效等工作开展，积极挖掘新闻素材。去年以来，《一项“黑科技”改革矿井命运》等70多篇质量较高稿件先后发表。

“我们将积极围绕西北矿业新闻宣传“十百千”提升工程要求，进一步优化宣传机制、创新工作方式方法，全方位深入挖掘新闻素材，全覆盖精心培育通讯员队伍，全载体广泛开展宣传活动，激励广大干部职工踔厉奋发、笃行不怠，奋力开创新闻宣传工作新局面。”该公司党委书记、董事长王海宾说。